审计工资部分转账部分现金可以吗，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，根据法律的规定，企业发放员工的工资，可以用现金支付，也可以采用银行转账的方式，进行工资的发放，但是为了合规性，应该制作工资条，并且发放工资之后，需要由员工签字确认才行，这样审计也是没问题的。如果不太了解，别着急，本文比网校为大家整理了相关知识，一起来看看吧。
审计工资部分转账部分现金可以吗
企业发放员工工资,可以一部分转账一部分现金支付.
用工资条证明.用人单位分两部分发工资,但工资条一般只有一张,工资条上面的金额是两部分工资的总和,工资条可以作为你实际工资收入的证据.
用劳动合同证明.如果劳动合同上约定的工资是你的实际工资,则可以用劳动合同来证明你的实际工资收入.
其他书面证据.比如,有些企业用动态书,或者内部联络单,或者定薪单,作为在企业内部(通常是人事部门、财务部门、主管领导等)传递的书面证明,这种书面证明通常也会给劳动者一份,不过有些单位不给.
证人证言.同部门的同事,如果互相知道各自的工资,以及分两次发工资的事实情况,可以作为旁证,证明你的实际工资收入.
工资超过多少需要缴纳个税
按最新规定,个人所得工资除掉"五险一金"后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税.
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税.
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为7000元,他应纳个人所得税为:(7000-5000)×3%-0=60(元).
二、新税法规定主要对四个方面进行了修订:
1、工薪所得扣除标准提高到5000元.
2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%.
3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距.生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元,其他各档的级距也相应作了调整.
4、个税纳税期限由7天改为15天,比现行政策延长了8天,进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报.
三、个人所得税征收范围:
工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得.
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