上年度在职职工年平均工资怎么算，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额，而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的，使用的范围自然也是在本地区，而不会涉及到其他的地区。从这点上也就能看出，对于平均工资，其实各个地区划定的线都是不一样的。如果不太了解，别着急，本文比网校为大家整理了相关知识，一起来看看吧。
上年度在职职工年平均工资怎么算
年平均工资为：每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。
年平均人数为：按月相加人数除以12。
例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。
所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。
上年度职工月平均工资是什么意思?
上年度职工平均工资指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限)，如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。而上年度职工月平均工资是在平均工资(年)的基础上除以12，得出的结果就是上年度职工月平均工资。上年度职工月平均工资，其与劳动者有着切身利益关系。
以上就是关于上年度在职职工年平均工资怎么算的详细介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，希望本文对你有所帮助。更多与职工年平均工资有关的内容，请继续关注比网校哦。