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外聘劳务工资账务处理
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险（个人）
贷：其他应收款-公积金（个人）
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
贷：库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险（单位）
借：管理费用-公积金（单位）
借：其他应收款-社保（个人）
借：其他应收款-公积金（个人）
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
4、雇用的时间长短，管理状况，工资结付是按次还是按天或按月，一般来说仅是临时有事才请来做的散工、时间不长、工资结付时间不固定的等。
可以在支付时或计提时可以直接计入相应的成本，如管理费用、营业费用等，贷方：现金、银行存帐或其他应付款。
外聘人员劳务费怎么交个税?
如果受雇者与用人单位存在事实用工关系，企业支付给其的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。否则，按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
一般经常性的劳务,按劳务收入代扣代缴个人所得税的,就是20%,30%,40%的税率。
临时性接收劳务的话一般我们就缴临商税,也就是综合税率,包括5%的营业税和相关附加税,以及10%的个人所得税,综合税率为15.5%。
以上就是关于外聘劳务工资账务处理的详细介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，希望本文对你有所帮助。更多与外聘劳务工资有关的内容，请继续关注比网校哦。