职工教育经费开支范围
企业职工教育培训经费列支范围包括：
1。上岗和转岗培训；
2。各类岗位适应性培训；
3。岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4。专业技术人员继续教育；
?5。特种作业人员培训；
6。企业组织的职工外送培训的经费支出；
7。职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8。购置教学设备与设施；
9。职工岗位自学成才奖励费用；
10。职工教育培训管理费用；
11。有关职工教育的其他开支。
职工教育经费列支范围和标准有哪些规定？
答：根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）的规定，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
2008年《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。该条例第42条是：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2。5％，且对于超过标准部分，允许无限制的往以后纳税年度结转，这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除，只是在扣除时间上作了相应递延，并将其扩大统一到所有纳税人，包括内资企业和外资企业。
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