高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。
曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
汤小洁老师这次的课程讲的非常清晰，老师的语速也降低了。深入浅出的讲解，清晰明了的课件。非常赞！
很好，老师讲的很生动，不枯燥乏味。希望在学习的道路上，受益多多。
汤小洁老师讲的很好，尤其对人力资源战略和战略性人力资源管理的概念讲解的很清楚～
喜欢汤小洁老师讲课的方式，独到的见解。希望在老师那个年龄也可以一样的自信。
汤老师讲的非常好，可以帮助我很好梳理了各个章节的知识点，只是在第五章薪酬管理的这个章节里的讲义中漏掉了两激励制度设计的内容，（视频是有这部分知识点的讲解的），是否能完善一下讲义的内容？
感觉就是照书读，只是读的过程中划了注意的地方，有些细节位置都不详细补充，对于这块的小白来说，听了跟看书没什么区别，不懂的地方还是不懂。
北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师。
高级人力资源管理师，有丰富的授课经验，多年从事人力资源辅导工作。
付子健
邓莉莉
学员评价
汤小洁老师这次的课程讲的非常清晰，老师的语速也降低了。深入浅出的讲解，清晰明了的课件。非常赞！
赦奢彩很好，老师讲的很生动，不枯燥乏味。希望在学习的道路上，受益多多。
耸参勇啪凡繁偷汤小洁老师讲的很好，尤其对人力资源战略和战略性人力资源管理的概念讲解的很清楚～
酱油哥一闯天涯喜欢汤小洁老师讲课的方式，独到的见解。希望在老师那个年龄也可以一样的自信。
谂仓妹汤老师讲的非常好，可以帮助我很好梳理了各个章节的知识点，只是在第五章薪酬管理的这个章节里的讲义中漏掉了两激励制度设计的内容，（视频是有这部分知识点的讲解的），是否能完善一下讲义的内容？
稀客sn感觉就是照书读，只是读的过程中划了注意的地方，有些细节位置都不详细补充，对于这块的小白来说，听了跟看书没什么区别，不懂的地方还是不懂。
山风江城