人力资源中级经济师

发布时间：2021-05-20 15:07:08

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人力资源中级经济师，环球网校经济师辅导效果不错。

人力资源管理师和中级职称经济师什么区别？

本人考过企业人力管理师三级、二级和一级，现在备考中级经济师（人力管理专业）。如何选择，在于从业领域，如果你在企业工作，这两个证都一样，考试难度企业人力资源管理师简单一点；如果你在行政事业单位，中级经济师是可以评职称用的，肯定要考中级经济师（人力管理专业）。总体来说个人建议还是考中级经济师（人力管理专业）。报考企业人力资源管理师联系下当地人力资源和社会保障局的职业鉴定指导中心，得到的报名渠道会很便宜。报考中级经济师（人力管理专业）到中国人事考试网上的链接报名缴费，很方便。除非你对个人学习能力非常不自信，要不都可以不用报班，跟着真题学，书多翻几遍，基本上都没问题。

中级经济师人力资源有啥用？

可以加月薪，相当于多了个证。平时也做一些像会计一样的工作。中级经济师，是我国职称之一，属于经济师类别，要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试每年举行一次。用处最直观的就是薪酬待遇，每个月多300-3000吧。我自己是每个月多了点钱，公司把考试费用也给报了。但是这需要结合公司和自己的实际情况，相同的证书，不同的情况比比皆是。我自己本身在公司呆的挺久的，也算是在公司不上不下，岗位复杂，我这种情况不能一概论之。所以这就是为什么有的人说证书有用，有的人说没什么用。职称年终奖没拿过，去年刚考的，看看今年怎么说吧。单位另外一个人是中级会计职称证，我觉得一个月也和我半斤八两，但是中级会计可就难多了。来钱慢，发展慢，没有工作成就感。一般企业如果没有政策，中级经济师也应该没什么用，毕竟这个证书的知识相对来说比较浅，不是高业务能力的代表证书。在北上广这些一线城市，有中级经济师证书可以享受积分落户的福利。

中级经济师人力资源专业和中级人力资源是一样的吗？

不一样的经济师是重试财务会计与金融往来工作而人力资源是对人生产再生产提供人力工作的。

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