长沙经济师工商培训班

发布时间:2022-03-28 20:29:08
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中级经济师《人力资源》知识点:第九章薪酬管理体系设计的步骤

三、薪酬管理体系设计的步骤:

(1)明确企业基本现状及战略目标(进行薪酬决策的前提条件)

(2)工作分析及职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

(3)薪酬调查。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

(4)确定薪酬水平

(5)薪酬结构设计

(6)薪酬预算与控制

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