中级经济师财政课件

发布时间：2022-03-28 15:49:53

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中级经济师《人力资源》考点及经典母题：在职培训及其基本类型

在职培训及其基本类型

对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式。

在职培训包括：

(1)一般在职培训培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用，一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高，即那些没有提供培训的企业如果得到受到一般培训的员工，那么这些企业的生产率也同样能够得到提高。

(2)特殊在职培训培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会提高生产率。

在实际中,许多在职培训都既包括一般培训因素,又包括特殊培训因素,因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。

【经典例题】

培训的机会成本包括( )。

A.支付给外部培训师的讲课费

B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金

C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失

D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料

【答案】C

【解析】在职培训的机会成本主要包括：①受训者参加培训的机会成本。在职员工参加培训均需花费一定的时间，还有一些培训虽然是在业余时间进行的，但是受训员工也需要提前下班或请假。另外，参加培训的员工常常不能全力工作。因此，这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。②利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

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