周口中级会计辅导班
发布时间:2022-02-10 16:09:15周口中级会计辅导班,中级会计职称培训可以选择中级会计职称的网课。
中级会计《财务管理》知识点:综合绩效评价详解
成功的意义应该是发挥了自己的所长,尽了自己的努力之后,所感到的一种无愧于心的收获之乐,而不是为了虚荣心或金钱。中级会计职称考试即将到来,每天搞定一个中级会计财务管理知识点,感觉空气都是甜的了,中级会计财务管理科目综合绩效评价知识点整理新鲜出炉,为大家中级会计师考试助力。
中级会计财务管理——综合绩效评价:
1.综合绩效评价的内容:财务绩效定量评价和管理绩效定性评价
(1)财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。
(2)管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上,通过采取专家评议的方式,对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。
2.综合绩效评价指标:财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标。
(1)财务绩效定量评价指标
①企业盈利能力指标——包括净资产收益率、总资产报酬率两个基本指标和销售(营业)利润率、利润现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率四个修正指标。
②企业资产质量指标——包括总资产周转率、应收账款周转率两个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率三个修正指标。
③企业债务风险指标——包括资产负债率、已获利息倍数两个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率四个修正指标。
④企业经营增长指标——包括销售(营业)增长率、资本保值增值率两个基本指标和销售(营业)利润增长率、总资产增长率、技术投入比率三个修正指标。
(2)管理绩效定性评价指标
战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献。
3.企业综合绩效评价标准:财务绩效定量评价标准和管理绩效定性评价标准。
4.企业综合绩效评价工作程序:财务绩效评价工作程序、管理绩效评价工作程序。
5.企业综合绩效评价计分方法:财务绩效评价计分、管理绩效评价计分和综合绩效评价计分。
6.企业综合绩效评价结果与评价报告。
有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。生活中每天充满阳光,在考场上自由的发挥,相信自己可以的。
以上就是关于周口中级会计辅导班的详细介绍,更多与中级会计职称培训有关的内容,请继续关注比网校。