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本年多计提费用下一年怎么调

一、 多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。

二、具体的分录如下：

(1)若金额不大，可以直接在下年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整：

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

上年度多提财务费用本年度如何处理?

上年度多提财务费用本年度的账务处理：

1、冲回上年度多提财务费用：

借：以前年度损益调整 (红字)

贷：预提费用或预付账款 (红字)

2、结转时

借：利润分配--未分配利润 (红字)

贷：以前年度损益调整(红字)

以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额.以前年度多、少计费用或多、少计收益时，应通过"以前年度损益调整"科目来代替原相关损益科目，对方科目不变，然后把"以前年度损益调整"科目结转到"利润分配"科目下，进行相应的盈余公积的调整.最终不能影响当期的"本年利润"科目。

如何冲减多计提的坏账准备

应收款项包括应收账款、应收票据和其他应收款等，计提坏账准备的账务处理和应收账款相同，考试中大多数题目都是以应收账款为例进行设计的。

应收款项账面价值=应收款项的账面余额-相应的坏账准备金额

坏账准备科目属于应收账款的抵减科目，贷方登记增加，借方登记减少。

因此，对于冲减多计提的坏账准备，其会计分录如下：

计提坏账准备

借：资产减值损失

贷：坏账准备

冲减多计提的坏账准备，

借：坏账准备

贷：资产减值损失

坏账准备期末余额：

1、应收账款期末余额－预计未来现金流量现值

2、余额百分比法：应收账款期末余额×估计比例

本年多计提费用下一年怎么调？若金额不大，可以直接在下年进行冲销凭证;若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整。多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。

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