主管会计培训哪家好

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超额累进税率速算扣除数怎么算

采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下，全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.因此，在超额累进税率条件下，用全额累进的计税方法.只要减掉这个常数，就等于用超额累进方法计算的应纳税额，故称速算扣除数。

为简便计算应纳个人所得税额，可对适用超额累进税率的工资、薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以及适用加成征收税率的劳务报酬所得，运用速算扣除数法计算其应纳税额.应纳税额的计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

相关案例分析：一个档次一个档次按法定税率计算累加后，与直接按该档次税率计算的金额相减得出的。

举两个档次的例子吧，先看下税率：

例如月工资扣除3500元费用和五险一金后的应纳税所得额是5000元。

1、按适用的三个档次累加计算：

1500*3%=45

3000*10%=300(第二档中从1500元到4500元，金额幅度为3000元)

500*20%=100(应纳税所得额5000元，是去除已经计算税收的第一档1500元、第二档3000元的余额)

应纳个人所得税=45+300+100=445元

2、直接按5000元适用的这档税率计算：

5000*20%=1000

3、直接计算与分档计算的差额：

1000-445=555

这多出来的555元，就是直接按适用的20%这一档次税率与分档次累加计算的差额，也就是20%这一档次的速算扣除数。

个人所得税怎么做分录

1、计提时;

借：管理费用

销售费用

制造费用

贷：应付职工薪酬-养老

应付职工薪酬-医疗

应付职工薪酬-失业

应付职工薪酬-职工工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-职工工资

贷：现金

应交税费-代扣代缴个人所得税

其他应收款-个人(个人承担部分)

3、缴纳保险时：

借：应付职工薪酬-养老

应付职工薪酬-医疗

应付职工薪酬-失业(公司承担部分)

其他应收款-个人(个人承担部分)

贷：银行存款

4、缴纳个税时：

借：应交税费-代扣代缴个人所得税

贷：银行存款

超额累进税率速算扣除数怎么算？采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据.速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下，全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数.一个档次一个档次按法定税率计算累加后，与直接按该档次税率计算的金额相减得出的。

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