新东方在职mpacc辅导机构

新东方在职mpacc辅导机构，新东方考研网络课程很受欢迎。

你好，我曾经在新东方做过6年时间（10年年底到年中），我说下这个问题。

先说个吸引眼球的数据，在新东方，老师的收入差距如果说20倍，那是保守估计。

从部门来说，一般城市的新东方分为：少儿部、中学部、中学个性化、国内部、国外部、综合能力部等

工资构成一般是：底薪+课酬+奖金+福利

不同部门构成会有区别，奖金的形式也会有区别。比如少儿部和中学部一般奖金是奖励续班率和满班率，中学个性化一般将率月均上课量（或月均生上课量），国内部奖励打分（但是很多城市国内部的大班都被新东方在线取代了，只剩下了一些高端项目等，也就没有了打分，至于奖金就各有不同了），国外部一般奖励收分率，综合能力部比较特殊，我见到的各个城市都不是太一样。

一般到大学校招的，以少儿、中学、中学个性化为主（国内部对老师的需求量比较少，国外部和综合能力部老师以海归为主），而从题主看到的12到15万的收入，可以排除掉个性化部门，除了北京、上海等几个社平工资特殊高的城市以外，个性化部门的新教师月平均收入也就在4000-5000元，甚至更低（春季可能会高一些）。

最终锁定少儿和中学部，也就是K12范围的班级项目。

K12班级项目新东方教师的主要收入来源是课酬加续班奖。对于新教师来说，课酬一般都不高，但是续办奖会很高。

为什么呢？

你可以这么理解，课酬是你个人的固定薪酬，会随着你入职时间及表现而发生变化，所以课酬是有一个晋级空间的，在新教师期间，不可能把空间压缩掉，那样老师就没有进步的感觉了，所以新教师的单小时课酬一般都不是太高的。但是续班奖金不是，这个奖金是所有人同样的，也可以理解为一个奖金池，然后根据你在里面的贡献，无论老教师还是新教师，大家根据贡献去拿走奖金池里面的比例。

所以，新教师在续班率达标的前提下，是可以拿到很高奖金收入的，15万只是一个概数，如果能力超强的新老师，能拿到的奖金比这个要多很多。

通过上面说明，相信你能明白，在新东方，能拿到高工资的前提是，你让更多学生留下来继续学习了。

至于学而思，我没在学而思工作过，但是我对学而思的薪酬构成稍微了解一些。

首先学而思老师的主要收入来自于课酬，学而思在各城市的收费都比较高，几乎都是同城最贵的机构，同时学而思的班均做的非常好。

也就是说，单班单小时总收费，学而思几乎是整个城市最高的，这样，老师的收入自然就比其他机构高很多了。学而思对老师的基本背景要求要高于新东方，但教师个人发展前景并没有新东方好（目前能看到的教培行业创业，绝大部分都有新东方背景）

以上是我答案，希望对你有帮助

作为一个在教育机构待过的老师，我可以来谈谈教育机构的体验。

在教育机构里要想混得起来，首先一点，你得有货，有不一样的东西可以拿出来。机构跟学校不一样的地方就在于，学校是培养学生的综合能力，机构只做一点，那就是分数。

对优等生进行分数培优，对后进生进行分数提高，所以在去机构之前首先得清楚自己在这方面的优势在哪里，自己的这几年来积累下的东西能不能达到提分和保分的需求。

其次，教育机构不同于学校的地方还在于，学校比较稳定，教育机构波动较大。在学校里，哪怕学生不喜欢听你的课你也不至于丢了工作，但是在教育机构里，学生必须试听，只有当他喜欢你的课时候才会选择听你的，并且在后期上课过程中，如果觉得你上课无聊学不到东西，或者上你的课没意思，回去跟家长一说，你可能就面临着退课的威胁，长此以往，机构可能就会考虑你的去留问题了。

所以，如果决心辞去学校工作，去机构发展，就必须清楚自己是不是适合吃机构这碗饭。怎么看呢？两点就可以了。

第一，你的知识经验是否能够做到提升来机构辅导的学生的成绩。其实，大部分到机构辅导的都是平时在学校里跟不上的学生，比较吃力的那种，作为老教师您应该知道这类学生都是什么样的。

第二，思考一下：你是否幽默？讲课是否有趣？是否擅长跟家长和学生交流沟通？同样一个知识点，在你这里是否可以用一种不一样的有趣的方式讲出来？为什么要想这些呢，因为它们决定了你去了机构以后是不是有足够的本领待下去并且混得顺风顺水。

以上是去机构前需要权衡的一些问题。

同时，机构也有机构的好处啊，那就是挣的钱多啊，工资待遇比在学校里拿的死工资高的不止多少倍呢，以我之前所在机构为例，在旺季一个老师一个月光课时费都能拿到四五万，全职教师的基本工资和全勤奖励等等还没有算进去呢。四五万，可能相当于很多县城教师差不多快一年的工资了，这样的待遇怎么能不叫人眼红呢？

教师又不是圣贤，更不是神仙，也需要养家糊口买房子，家里也有孩子要教育，想多挣点钱有错吗？

所以，有这样的想法不可耻，但是一定要想清楚一旦离开体制，去了不稳定的机构里，自己是不是又足够的能力拿到高薪高待遇呢？机构从来都是一份辛勤一份收获的。

如果以上问题你都考虑清楚了，还剩最后一个最关键的问题，如果你考虑清楚了，那就可以下决定了。

教育机构的时间和学校的时间是完全错开的，（一般周二的下午一直到周日晚上，是机构上班时间）。即学校上课时间，机构属于休息备课时间，学校放假休息了，机构开始最忙碌的上课辅导。而且很多机构对全职老师还有一个要求就是没课的时候也要坐班，备课。

所以，问题就来了，你爱人和孩子休息的时候，你在上班；你休息的时候，你的爱人和孩子在上班。两个根本就碰不到一块去。也就是说，你必须牺牲自己所有的用来陪伴家人的时间。

以前在机构的时候，那些挣钱多的老师就常说，“唉，挣钱多有什么用啊，挣来的钱都没有时间陪着家人一起花”、“周末我老婆又跟我吵架了，说我每天那么晚才下班，好不容易有个周末了吧，还不能在家里陪她”、“孩子总是抱怨我周末不陪TA”

以上即为所以需要权衡和考虑的问题，也是每一个想从体制内离开去机构发展的老师必须面对的真实问题。

很多人都是因为家人这一项而放弃了这一想法。于是就有很多还没有成家立业的年轻教师或是刚刚毕业的大学生就会发问：是不是我们这些了无牵挂的人就适合去机构发展呐？

答案当然是否定的，反正本人是不建议刚毕业的大学生就直奔机构发展，除非你真的是有那个天赋。否则，论资历、论教学经验、论教学水平等等，你都不如老教师，年轻教师唯一的优势就是招孩子喜欢，但是如果你自身没有一轮（3年）的学校教育经验积累，你在机构里备起课来会相当的吃力。

但是，纵使世间有千难万险，我们终将成功抵达彼岸，而我们要做的就是在所以大风大浪下，将我们的船舵掌牢，风帆加固。

这些因人而异，每个人都有不一样的看法，因为不同的价值观。

以上就是关于新东方在职mpacc辅导机构的详细介绍，比网校将为大家分享更多与考研培训有关的内容，希望本文对你有所帮助。