广西二级建造师视频教学

广西二级建造师视频教学，推荐环球网校，不用买太贵的。

关于二级建造师怎么考，你所要知道的就是：

1、把教材的大纲和知识点分布情况浏览一遍，然后划分学习时间段，建议按照法规花30%、管理花30%、实务花40%的时间进行规划。

2、看视频，现在网上有不少的教学视频，其实最好能有整个流程的全套视频，里面的老师能够给大家串联知识点，帮助大家着重记那些，可以适当放弃那些，这样才能更加有效的学习。

3、复习讲究方法。第一遍要去听课，保证能消化老师讲解的内容。第二遍要做真题，把不会的知识点通过做题找出来，并在教材标注，着重复习。第三遍要过重点，把自己在教材上画的重点在串一遍。做一遍是查漏补缺，通过按照看着目录的方式回忆重点，把记住的复习一遍，记不清的在熟悉一下，完全没有印象的不要求死记。能有点印象就可以，主要以能得分为主。

至于二级建造师能从事什么工作

我国建筑装饰行业以近20%的年增长率高速发展，建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需要量也就相当大。

有关专家总结：对于一、二级建造师来说，成功取得证书直接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。

外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，事实上，既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35多人，远远跟不上市场的需求。

建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。也是证明了建造师这个职位前途大好。

日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着建工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。

3近几年来，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。

大试界是专门研究各类注册证书考试的，并且我也是考证大军中的一员，拿下了二建一建注安等证书。其中建造师也是我研究深度最深的一个注册类考试。

如果你是备考二级建造师机电专业的三科，我给出你以下建议，希望对你和今年备考二建机电的朋友有用！

充分了解二级建造师机电专业的特征，有利于备考

二级建造师一共六个专业，机电专业与其他专业有着它显著的特点。对备考的考生也有用。

1.机电实务课的教材厚度是六个专业中最厚的一科。

2.机电实务课，非本专业零基础的同学学起来很费劲。

如果是建筑或者是市政，非本专业和本专业学起来差距并不大，但是机电专业不同，本专业学起来会容易的多。

3.机电实务课，要记得分类和数字比较多，个人认为，多选题拿分儿有点儿难。

高效率的学习方法。

备考二级建造师我还是推荐比较稳妥的高效学习方法。因为与其你今年花了很少的时间去学习，只过了一两科。不如今年稍微多花点时间，一次性三科通过来的更爽快一些。建议备考的过程中注意以下几点，学习效率应该高一些。

1.学习应该连续进行，每天至少三个小时。

坚持两到三个月，基本就可以过了。

2.注意三科的时间和精力的分配，建议按这个比例进行。

★、法规:管理:实务课=1:2:5

3.建议精讲视频和精读教材结合。

脱离教材学习很可能被某个老师的课件带偏。

4.学习一定要注意有规律的重复。

定期的复习学过的知识点让你的基本功非常扎实，不管怎么出题都能过。

二级建造师机电各科视频老师推荐

1.法规。

首推王竹梅老师，讲的细也讲的比较基础实用。其次推荐陈印老师，讲的有深度，总结的很好。

2.管理。

我最欣赏的是肖国祥老师，虽然长得有点儿丑，但是讲课非常负责和细致，其实我最尊敬肖老师了。

大美女张君老师，讲的也很好，尤其是冲刺班。

朱俊文老师，跳跃性强，适合复习。

3.机电实务课。

大神唐琼老师，碎碎念朱培浩老师其实都讲得非常好。

二级建造师在施工领域肯定是有用的，用来执业的也大有人在，目前二级建造师的需求程度要比一级建造师还要高。

我在工程领域也做了13年了。也考过了二级建造师和一级建造师的市政专业。结合我的见闻，可以给你一些参考。

人证合一的项目经理大部分都不是公开招聘来的。

我也不知道别的地方是什么情况，我接触的圈子里面，人证合一的项目经理，又有工作经验，又有证书这样的人才通常是：

1.内部提拔。

主要是从施工员和技术员这些现场的基层管理岗位中，长期考核认为合适提拔上来的。

2.通过人事关系请来的。

尤其是小公司，年就可以的，项目经理通常是老板的亲信，或者老板通过各种渠道请过来的能人，通常在现场能够摆平各种各样的事情，所以项目经理是很少主动招人的。

总结：中小型施工企业的老板请来一个项目经理，就需要是独当一面的。通常会选择知根知底的人来用，减少用陌生人的风险。所以你通过求职网找到项目经理这个职位的稍有困难。

能管好项目，在行业内有知名度远远要比有证书重要。

通常用人单位的用人条件中，二级建造师会作为同等条件的一个优先录取标准。

比如，我们单位前段时间招一个施工员，用人那一栏中就标明，有两年以上工作经验，有二级建造师证书者优先录用。

说明工作经验远远要重于这个证书，现实中很多管项目的人是没有证书的。这也是你从求职网上看到的要证书大部分都是拿来挂靠，提升企业资质，而不是让当项目经理的原因。

不要妄想着通过考证成为一个人证合一的项目经理。

每一个项目工地下面从技术上到各种人际关系的处理上，再到迎接上面管理部门的检查，是非常考验人综合素质的一个岗位。

除了考证以外，更应该从实际的工作中一步一步的锻炼自己的能力。从基本的管理岗位逐步做到项目经理，二级建造师证书只可作为锦上添花的一个条件。

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