一建管理张君和李娜哪个讲的好
发布时间:2021-06-17 10:44:37一建管理张君和李娜哪个讲的好,一建考生几乎都会报一个网校。
建造师考试中,实务的选择题如何做到三十分以上?有什么好的学习方法?我能回答你的问题。
首先呢,我也是曾经的建造师考生。并且幸运的通过了二建和一建的市政专业考试。
我的市政实务课的选择题分数还可以,二级建造师和一级建造师都考了两年,但是每一次我的选择题分数都在35分以上。尤其是一级建造师的考试,完全是得益于我的选择题分数。选择题的估分应该还是比较准确的,大概是37分,而案例题有一道30分儿的大题基本没怎么做,就是这样,我也非常幸运的考过了。
下面我来分享一下,我备考建造师实务课选择题如何能够获得高分的一些方法吧。
全面细致的复习。
无论是二级建造师还是一级建造师,想要达到及格线,总分40分的选择题应该达到30分以上,这样可以给案例题减少很大的压力,案例题得分,我认为远远比选择题又难。
很多人备考建造师都有一个着急的毛病。于是非常喜欢听那些只讲重点的老师的精讲课程。听的时候是感觉非常痛快的,但是往往选择题的出题点又是比较不被人注意到的角落。所以选择题可能只能拿到24分左右。再高的分就拿不到了。
所以我在这里一定要强调一点,选择题想得高分听讲的细的老师的精讲视频课,之后,在此基础上,把教材认真的读至少一遍。这样学出来基础会非常扎实。不管怎么考,都不会分数太低。
口诀记忆克服多项选择题犹豫不决
很多考友都会有这样的感觉,在考试的冲刺阶段,20分的单选题,基本上能拿到十七八分,但是多选题常常会失分比较严重,有时候不能确定,所以不敢多选,四个正确答案有时只敢选两个,这也成了阻碍选择题拿到32分以上成绩的主要的问题。
针对这个我主要是通过口诀记忆法,克服多选题拿不到分的这种情况。
比如市政学习中,盾构类型按照支护地形的形式分类主要有:自然支护式,机械支护式,压缩空气支护式,泥浆支护式,土压平衡支护式五种。其实我们干市政的,盾构接触的很少,所以也比较难记住。我用口诀来记:自己压泥土,形成了小的压缩包在脑海中,五个字分别代表五种支付方式。考试的时候把它展开了就可以了。
关于市政实务课的学习,我把每一个我总结的口诀都写在了笔记中,一共就有二百多条,打印出来区区的一页a4纸,但是我在考试的时候,多选题要比别人更有把握了。
数字记忆要归类。
实务课的学习中,在不同的条件下,通常要求也不同。比如材料的码放高度不同的材料有不同的要求。再比如塌落度,大体积混凝土和混凝土灌注桩等等都不太一样。有时候单选题会出来一些这样的选项,甚至案例题有时也会出这些数据方面的,让人混淆。
我的方法就是把这些都规律写出来。然后单独的记一下,就比较明了了。
选择题的做题技巧。
其实相信很多身经百考的人,都掌握了选择题的做题技巧。
选择题首先要读清楚题干。看看是选择正确的还是错误的,有些选择题的题干会玩儿一下文字游戏,用双否定的形式提问,稍加小心。
还有的选择题选项中,会有小猫腻。
比如预制混凝土大构件堆放高度最高不超过几层。答案是三层。
选项A1B2C4D3
有些考生看了ab选项以后,因为惯性思维,就选了C选项,结果会的地方也丢了分了。
另外还有我们从小到大考试中常用的排除法,反推法,就熟必胜法等等,都有用。
可能我所总结的选择题学习方法,不能够让有一些朋友达到走捷径的目的,但是,也绝对可以避免大家走弯路。
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一建考试培训老师有哪些神一般的存在?左红军老师在这个行业内可谓是绝对的权威人士,“五个独一无二”是对左老师最深刻诠释,概括为:
1、左红军老师同时参加三个执业资格考试的命题、审题、拟定标答工作。
2、左红军老师进考场的次数是128次,其中,从98年至07年10年间进考场86次;业内人士送了一个雅号“考神”。
3、左红军老师从2000年至2008年先后16次带队判卷,参加过6次卷面分值争议的评审,其中有一次是造价案例考试,发现太原有三个考场的考生平均达到96%。
4、左红军老师一年365天中,362天在研究一建、二建、监理、造价的考点分布,力求用故事把天书给大家讲明白,这叫一生只干一件事!
5、左红军老师87年毕业于哈尔滨建筑工程学院(现哈尔滨工业大学),先后干了2年技术工作、当了8年项目经理、做了4年总监。2000年开始培训监理师、造价师,2003年增加咨询师,2004年增加建造师、2005年增加项目管理师、2006年增加设备监理师。曾讲授过的课程监理师----四个考试科目7本教材,造价师----四个考试科目4本教材,咨询师----一个考试科目1本教材,一级建造师----三个考试科目3本教材,二级建造师----三个考试科目3本教材,项目管理师----两个考试科目2本教材,设备监理师----四个考试科目5本教材。多次参加在建设系统专题研讨并针对企业在专业技能、人力资源、项目管理及发展过程中遇到各种问题和发展瓶颈,其都能有针对性的进行培训,提出切实可行的方法,达到“对症下药”的效果
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