二建讲师唐琼

发布时间：2022-03-05 17:38:34

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第1题：2H40 机电工程施工资源管理(案例)(本题:20分)

背景：某机电安装公司承担了某化工项目，在一条材质为15CrMo的压力管道现场组对、焊接(手工焊)完成后，无损检测时发现多道焊口不合格。监理工程师会同项目质量技术部门进行了检査分析，发现以下问题：

(1)对参与焊接的10名焊工进行检查，其中代号为和2人的焊工合格证书是8月签发的;代号为焊工合格证书的试件钢号分类代号为Ⅰ ;代号为焊工合格证书在Ⅱ类钢号下的试件形式位置代号为1G。

(2)在焊接记录中记载，上述焊工施焊过的焊口中，包括2道水平固定焊口和I道垂直固定焊口。

问题

1.对焊工检查中所提的4名焊工，是否能够进行该15CrMo低合金钢管道的焊接作业?说明理由。

2.代号为焊工，所焊的2道水平固定焊口和I道垂直固定焊口是否符合关于焊工资格管理的规定?说明理由。

3.背景中的焊工属于特殊工种的哪类人员?应如何界定?

4.指出该公司在焊工管理上的主要失控环节。

答疑：参考答疑：

1. 焊工合格证书标明II类钢号的代号为焊工，符合低合金钢15CrMo焊接的要求，可以进行15CrMo钢的焊接。其他三名焊工不能进行该钢材管道的焊接作业，理由如下：

焊工合格证(合格项目)有效期为3年，代号为和2人的焊工合格证书是8月签发的，到管道焊接时已超过3年，合格证失效;代号为的焊工合格证书的试件钢号分类代号为I，属于较低类别钢号(碳素钢)技能考试合格类别，焊接较高类别的II类钢号15CrMo(低合金钢)，是超类别焊接。

2.不符合规定。理由如下：

代号为焊工，其合格项目的位置代号为1G，只能进行管道水平转动焊口的焊接操作。在现场进行的2道水平固定焊口和I道垂直固定焊口焊接属于超越允许的焊接位置焊接。

3.背景中的焊工属于特种设备作业人员。根据国家质量监督检验检疫总局颁发的《特种设备作业人员监督管理办法》规定，锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称为特种设备作业人员。

4.该公司在焊工管理上的主要失控环节包括：

(1)特殊工种人员(焊工)上岗前没有进行认真的资格审查;

(2)特殊工种人员(焊工)的档案管理不健全。

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