长沙高中补课

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汨罗也大把的老师也补课

3月21日，长沙市教育局印发《长沙市在职中小学老师违规补课专项整治方案》的通知，文中将“重点整治范围”列为在职中小学教师的一切形式的违规补课行为。并对整治时间、工作安排、处理措施、工作要求、监督举报等各个方面做了详细的安排。

小徐老师细细看了此《整治方案》的原文件，文件中对被“在职中小学老师从事违规补课的，一经查实”将根据相关法规和此《整治方案》中的处理措施，给予相关处分。处理措施细致明确，可操作性强，因此被广大网友称为史上最严“禁补令”，一定也不为过。

《整治方案》对违规补课的在职中小学教师的处理方法，首次查处在职中小学教师补课行为的处理办法有：

1、通报批评，取消评优评先资格；

2、上交违规所得；

3、一律给予记过以上处分，年度考核不合格，5年内不得评职称，如果是非在编但在职的民办学校老师违规补课，三年内不得参加本市公办学校招聘。

4、将违规补课教师列入师德黑名单，向社会公示；

5、处分期内不得享受绩效奖励工资及其它奖励性资金；

6、年度聘期结束后，原单位解聘，参与系统内其他学校竞聘。

两次或多次发生在职教师违规补课行为的：一方面追究学校主要领导和相关责任人的责任，另一方面被查两次以上的老师，直接取消其教师资格。

原文件：

由此《整治方案》可见，只要在职中小学教师违规补课被查一次，记过、扣奖金，取消评优评先及晋升职称资格，再凭能力重新竞聘上岗，处罚力度之大，态度之坚决明确，再加上两次以上被查处，直接取消教师资格，相信这才是名副其实的“史上最严禁补令”。

此《整治方案》一出台，相信长沙的中小学补课市场再也不可能找到一个在职的中小学教师了。相信只要想从教育系统好好干下去的老师，都不会冒着“丢饭碗”的危险去挣这点补课费。老师们都明白，补课费再多，也不如在编教师工作退休后的退休金保障更能让人踏实。

今年国家统计人们最关注的教育问题时，“给中小学生减负”高居榜首，可见长沙教育相关部门，为了给中小学生减负，将严控在职教师违规补课放在了第一位，而且如此之严的禁补令，相信一定会卓有成效。

为了实现中小学减负，切实减轻中小学生的学习负担和因补课而造成的家庭经济负担，相信在相关政策的引导和要求下，各地在新的一年里将出台一系列整治方案，达到不“减负”不过目的的目标。相信长沙的最严“禁补令”只是一个开端，接下来对校外辅导部门的教学人员和教学内容以及教学时间的规范也会有各地提上日程。大家期盼的给中小学生减负的新局面也将全面打开。

在职教师违规补课，这是一个老生常谈的话题，湖南长沙16名教师违规补课被查的新闻，在网络上引起强烈反响，很多网友拍手称快，这16名教师是咎由自取。教育部多次强调，严禁在职中小学教师违规补课，可有些老师把教育部的禁令当作一纸空文，有令不止，仍然我行我素，以身试法。

在职教师违规补课，并不是真正为了学生的成绩着想，而是打着提高学生成绩的旗号，昧着良心赚取学生的补课费，这不但增加了学生家庭的经济负担，而且扰乱了正常的教育教学秩序。

以前，有的老师在学校里大张旗鼓的进行补课，利用下午放学后的时间，辅导孩子的作业，每月收取几百块钱的补课费。这些钱都落入了老师的腰包。由于教育主管部门严厉整治在职教师违规补课行为，一部分老师也将补课地点转移在自己家中，这样更加隐蔽和安全。

一个月前，我们城区的一所小学，被学生家长举报，有老师在有偿补课。教育主管部门在调查核实后，认定小学三年级某班主任存在违规补课情况。教育局给予某班主任调离原学校和全区通报批评的处分。

在职教师违规补课，影响了整体教师的社会形象，违背了师德师风建设的相关规定，教育部门重拳出击，在路上。

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