丹阳高中补习班

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高中生物有补习

原因有三，一是顶层政策设计不合理，二是校长权力膨胀，三是老师没尊严。实际上并不止这个丹阳中学有老师的离职潮，在其他地方也大量存在这种现象，这已经成为影响教师队伍稳定的大问题。

首先我们来看为啥要实行县管校聘？

我们目前教育存在的问题是教育资源的不平衡。重点学校和一般学校和差学校的区别很大，教育资源向优势学校倾斜，不利于教育公平，学区房推高了房价。

政策设计不合理

教育资源不均衡，肯定要改，要均衡教育资源没错，但县管校聘是均衡教育资源的一个昏招。

这就等于上级把权力下放了，教育局层面轻松了，但是把矛盾都推给了基层单位。

校长的权力过大

在县管校聘的认定过程中，怎么认定认定谁，哪位教师成为县管校聘的这个淘汰者。这里面其中说道儿很大。

没有一个让所有人都信服的方法，更主要的可能是校长的权力过大，说你行你就行，说你不行你就不行。所以，所以教师肯定是不服的。

老师缺少尊严

老师离职，不过是为了捍卫自己的尊严。不是走到了最后一步，人到中年上有老下有小，谁也不会选择离职的，那么可见这种制度对于老师的伤害有多大了。

均衡教育资源

均衡教育资源最主要的要在投入上均衡，要加大对于那些薄弱学校的投入，而对于重点学校则压缩投入，这是一个长期的过程。

现在一刀切就想用县管校聘来解决教育资源不均衡的问题。那是本末倒置。如果不改，以后还会出现更大的问题。

明确告诉你：晚自修辅导并不在教育部规定的教室师工作职责内，也就是说教师领的工资里没有这部分的报酬。你说合不合理？如果你觉得不合理那就叫你的孩子别去就行，其他孩子在教室自习有问题问教师，你家孩子可以在宿舍里玩手机打游戏，多好啊是吧！

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