初中辅导班如何培训

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前两天刚在头条上看到国家整治校外辅导机构的新闻，也颁布了法令，但可能没有那么快，你可以再赚一笔。

对于这个问题我比较有发言权，因为亲自做过招生。下面讲一下有哪些方法。

1.发传单。这也是最最普遍的方式，在学校门口附近发，在学生放学的时候，学校基本不会让你在门口发，你可以让几个人在学生出校门的几个主要路口发，注意，最好发给家长，学生个人，很少有愿意补课的。还有在小区门口发，那里家长更多，有的辅导机构就是开在小区里的。最后就是人多的路口，广场了，只要人多就行，基数大，成功的概率也相对大一点，但是也很渺茫很渺茫。最好你要有一个激励的机制，如果能要到家长的电话，可以奖励5元/个电话。因为要到电话号码，成功的几率就更大一点了。

2.在小区门口摆摊。这里的摆摊和卖菜差不多，你要有横幅，然后设置摊点，供大家上来咨询。

3.挖优秀老师过来。像一个猎头一样，把优秀的老师挖过来，优秀老师本身有生源，加之可以做眼下流行的网红教师模式吸引生源，当然前提是你得开比他原来高出几倍的工资，不然人家是不会冒险的。

我来回答一下这个问题。

培训机构的前景是没问题的

从我在这个行业工作14年的经验来看，这个行业对经济危机的抗风险能力还是挺强的。

我是东北人，东北经济最近不太景气，但相对的，培训机构市场则非常红火。很多人的想法都是孩子可以通过提高成绩上更好的大学，将来可以去经济更好的地方工作。

而培训机构产生的原因是升学制度决定，就目前来看，短时间内升学制度是不会发生质的变化的。

培训机构有很大的风险

那么培训机构会有哪些风险呢？首先政策上的风险，虽然升学制度不会发生大变化，但是国家对于培训机构的监管越来越严格。当然，这其实也是好事，因为提高门槛就意味着专业的机构会有更多精力放在后端。

其次，目前资本进入到在线教育，对传统线下培训机构，尤其是三四线城市的培训机构市场会带来冲击，要做好提前应对。

培训机构运营并没有想象那么容易

培训机构运营其实不是外面看到的招生上课就可以了，里面有一个很复杂的运营逻辑。

单纯从最基本的招生和招聘两点，就愁坏了很多机构。

招生靠渠道可以带来大量生源，但是渠道一旦破裂后果不堪想象，同时渠道也给成本带来很大压力。而不靠渠道，又会进入到与其他机构正面相拼的局面，尤其是新进入者，没有任何品牌做支撑，会非常痛苦。

招聘的压力一点不比招生小，中小机构因为品牌、保障及培训问题，招聘就是个死结。想发展就需要人，但是人找不到。不想发展，原来的老师成熟后就不好留。

总之，培训机构前景不错，但是不了解的不建议贸然进入。以上是我的答案，希望对你有帮助。

抓基础，就做好课本题和中低档题。刷题，翻来覆去地刷题，直到掌握正确解题方法。

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